让关键业务知识
不因离职而断代
上传 Word / PDF / 日志，AI 自动生成可验证的问题集；新人可溯源追问，负责人可标准化离职交接。
三步完成知识沉淀
1
上传与录入
文档自动解析，或手动录入 SOP 与经验
2
问题集验证
AI 抽取 Q&A，负责人验证后用于问答
3
溯源问答
新人提问，回答附带文档与卡片引用
传承工作流
标准化离职交接：文档导入 → 问题集生成 → 接班人验收 → 归档
问题集卡片
从文档自动抽取 Q&A，支持验证周期，新人搜问题而非搜文档
可信回答层
强制引用溯源，已验证卡片优先，无引用不回答